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    女：“哎呀！都两点了啊！”

    男：“对啊，都两点了！”

    男：“对照检查表我回头再填，咱们抓紧进入落实阶段吧！”

    女：“算了，太迟了，明天还要上班……”

    男：“不能这样吧！最关键的一步省了，前面那么多岂不白折腾了？！”

    男：“而且前辈们教育的好啊！”

    男：“咱们年轻人嘛！熬点夜，吃点苦，又能算啥呢？”

    男：”要是睡觉这么点小事都足以让咱们畏惧困难不敢上的话，还谈何为公司发展贡献力量！“

    男：“你不干，我不干，美好生活何时能实现啊！”

    女：“这倒也是……”

    女：“最关键的一步，加班也得完成。否则就是前功尽弃了……”

    女：“行……行吧。”

    女：“那你抓紧一点，争取利用10分钟……”

    男：“嘿嘿嘿！10分钟足够了，足够了！”

    男：“那，咱们开始吧？”

    女：“别急，先把活动总结写了吧。”

    男：“啊？”

    …………

    数月后，xx市第一人民医院，产科病房。

    男：“老婆，这孩子真的是我的吗？”

    女：“当然了！"

    男：”可是……“

    女："可是什么？你不相信我？”

    男：“可我们的活动压根就没有推进到落实阶段啊！”

    女：“谁说没开展？”

    女：“咱们的活动一切都是合规的，开展的非常顺利，非常扎实！”

    女：“活动资料正规齐全，整个流程透明化，完全经得起查，经得起看！”

    男：“啊这……”

    …………

    这故事是我之前刷贴吧看来的，最初版好像是个叫槽逻辑的公众号发的，是一个讽刺故事。

    我给扩充了一些，改写了一些，出了这个故事。

    虽然是个讽刺的故事，

    但实际上吧，别的类别的公司我不大了解，但起码大大小小的互联网公司，很多是这样。

    天天喊什么狼性文化啊，奉献啊，却又不给人那么多钱，还老是搞些职场pua，贼烦。

    我有位同学之前实习期，就被一个中年秃顶小领导给忽悠了一波。

    要不是醒悟得快，差点就赔钱赔色赔青春了。

    而且这群人吧，一说起来都是，还不是你们这一代年轻人不能吃苦，连这点压力都受不了，我年轻那会如何如何……

    然后上面的小领导部门大领导，各级领导，整天啥事不搞，就喜欢学顶层的大佬，净会开一些没意义的会，大量占用真正需要工作的人的时间。

    然后普通员工因此而任务进度稍慢了，又开始一顿大喷特喷，喷完继续开一些没意义的会。

    唉！


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