第(3/3)页

    看到我也跟过来了，他嘴角一勾，轻蔑的笑了一下。

    我一直不明白他对我的敌意来源哪，大家都是受害者，难道不应该抱团取暖，想法逃出去？

    怎么一直都看我不顺眼？

    在小黑屋里，起哄揍我的是他。

    在宿舍里，冷嘲热讽的也是他。

    刚才吃饭的时候，又嘲讽我一顿。

    对于这些，我还是能忍受的。

    要是敢明目张胆的陷害我，我指定让他付出代价！

    事实上，我跟着他是对的。

    在这个园区里，一共有两个部门主管。

    其中一个主管性情残暴，只要完不成业绩，轻则关小黑屋，重则断手指。

    另外一个主管的性情相对温和一点，哪怕没有完成，她也会给你弥补的时间。

    我们所去的这个工作区域，就是温和主管的地盘。

    很快，我就来到了类似小型厂房的工作间。

    工作间里放着很多台电脑，有的没有隔开，有的隔开了，后面还有单独的房间。

    这个布置应该是按照级别划分的，就跟早上吃饭一样，有能力的可以吃鸡蛋油条，没能力的，只能吃馊饭。

    这些只是我的想法。

    后来了解之后，也证实了我这个想法是正确的。

    刚来的猪仔或者没有什么业绩的，被安排到最前面。

    有点业绩，很有潜力的猪仔则可以坐在格子间里。

    已经成为公司精英的猪仔，或者小组组长，则拥有自己单独的办公室。

    非常明显的阶梯管理模式。

    这种模式显然是没有什么人权的，但好处很明显，能最大程度的激起人的上进心。

    就说，谁不想坐在办公室里不被打扰？

    谁不想吃一顿美美的早餐？

    另外，公司为了鼓励猪仔开大单，还推出了一个非常振奋又变态的奖励！

    那就是，只要你能开出百万大单，工作间里的女猪仔你随便挑！

    可以拥有她半个小时的私人时间。

    所以说，哪怕你拥有了办公室的待遇，在公司眼里，依旧是猪仔！

    完全没有尊严可言的。


    第(3/3)页