380,苏叶:我发现了一个新的商机(求月票)-《全球首富从每天签到100万开始》


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    李芊芊看着苏叶,瞪大了眼睛。

    “苏叶,没想到你竟然是这样的一个人。”

    “你这叫恶性竞争懂么?”

    “恶性竞争?”

    “不存在的。”

    苏叶摇摇头,一把搂住李芊芊的肩膀。

    “芊芊你说,现在龙汉的互联网企业中,哪个够得上跟咱们竞争的。”

    “无论是之前的龙汉三杰,还是现在的群雄并起。”

    “我就问一句,哪家公司能够威胁到咱们青云科技的地位。”

    “连竞争都算不上,何来恶性竞争呢,你说是吧。”

    苏叶淡淡的说着。

    李芊芊想要反驳,却发现无从下口。

    苏叶说的虽然听起来,可能让其他公司的老总不那么舒服。

    但,话糙理不糙。

    苏叶说的一点没错啊。

    现在青云科技在国内的用户数量达到了惊人的7亿多。

    旗下有十几个彼此关联的业务。

    公司人数也达到了2000多人。

    每日的营收,各项业务加在一起也有5000多万。

    无论从任何一个角度来说,青云科技都是目前龙汉帝国互联网行业的巨无霸。

    无人可以匹敌。

    既然那些公司跟青云科技差距这么大。

    那苏叶有必要跟他们搞什么恶性竞争么。

    苏叶现在所做的一切,都是为了超越自我。

    即便放眼全球,除了少数几家起家比较早的公司比青云科技厉害一点之外。

    青云科技至少是全球互联网行业中能够排名前十的存在。

    “不过,苏叶,那你这么做是为了什么。”

    “这个问题很简单啦。”

    “整合资源。”

    “整合资源?”

    “对。”

    苏叶的想法就是这样。

    现在国内的互联网行业属于群雄割据的时代。

    除了近半年刚刚冒头半年就已经登顶的青云科技外,其他的公司基本上规模都差不多。

    在苏叶眼中,无论是什么龙汉三杰,还是刚刚成立的新公司都是弟弟。

    用一个词来说明现在龙汉互联网的行业状态的话,那就是——

    一超,多不强。

    不过各个公司虽然发展规模什么的比起青云科技要差了大大的一截。

    但他们那里还是有着不少的可取之处。

    人才。

    苏叶现在经营青云科技,无论是员工人数,业务范围,还是福利待遇,日均销售都已经达到了一个顶峰。

    如果,他不找到突破口的话。

    那青云科技至少在两三年内都只能保持现在的状态了。

    可这个突破口到底在哪里。

    别人不知道,苏叶自己还是很清楚的。

    就在于人才。

    别看现在公司内有2000多号人。

    但那是十几个业务部门合并起来的数字,如果在小的部门和业务领域来看的话,缺少的人才还是有很多的。

    现在的青云科技不差钱,也不缺岗位。

    未来的发展方向也确定下来了。

    唯一制约的问题就是人才问题。

    如果人才问题可以解决的话,那青云科技将迎来一个实力增长和业务扩大的爆发期。

    虽然,青云科技现在还处于第一个爆发期的尾端。

    半年的时间,业务范围覆盖聊天,游戏,娱乐,音乐,新闻,支付,手机,投资,地产,汽车制造,电脑等多个业务。

    这是趁着互联网行业还处于荒漠时期,苏叶在做的跑马圈地的行动。

    从目前的情况来看,整体还算不错。

    但,也只能说是不错而已。

    大多数业务都是开了个头,但并没有深入的发展。

    像团购,投资,音乐,游戏,支付等等。

    专注一个方向做都可以成为行业中的独角兽,但这么多业务一起上阵,苏叶一个是精力不够,另一个就是缺乏相关行业的人才。

    拿音乐来打个比方。

    如果现在苏叶手中有足够的音乐行业的人才,从编曲作词,销售发行等方面全都可以覆盖的话。

    那他就可以直接将音乐业务扩大。

    跟各个电视台合作,举办音乐海选。

    跟各个音像公司合作,举办大型的音乐会。

    甚至是带着团队出国刷奖去。

    现在龙汉只是有一个高速发展的苗头。

    除了苏叶,即便是那些制定发展政策的人,都不知道最终的结果会如何。

    所以目前龙汉民众的自信心还没有被培养起来。

    如果一家音乐公司能在国外频频拿奖的话。

    别管他们知道不知道这个奖项,在大家看来都是一件为国争光的好事。

    就会对这家公司产生好感。

    除此之外,他还可以跟春晚合作,跟一些公益组织合作,扩大旗下明星的影响力。

    然后就顺应唱而优则演的定律,进军影视界。
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